Unisex: Gothaer bietet Versicherungsbeginn ab 01.01.2013 in der bAV
Die Unisex-Umstellung wirft vor allem auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer- zahlreiche Fragen auf. Die „Gothaer Lebensversicherung AG“ bietet nun an, den 01. Januar 2013 als Versicherungsbeginn zu wählen: Für alle Tarife inklusive Zusatzversicherungen können Unisex-Angebote zu diesem Datum erstellt werden.
Hierbei handelt es sich nicht um sogenannte Übergangstarife, die aktuell von einigen Versicherern angeboten werden, sondern um die finalen Unisex-Tarife. Darüber hinaus bietet der Versicherer ab sofort die Möglichkeit, über den Angebotsservice für die Tarife der bAV konkrete Vergleichsberechnungen zu erstellen. Hier wird auch die direkte Gegenüberstellung des Bisex-Tarifs mit dem entsprechenden Unisex-Tarif für Versicherungsbeginne in 2012 ermöglicht.
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Bei der Gothaer gibt zusätzlich auch ein Unisex-Optionsrecht: Der Kunde kann einen Vertrag zum derzeit gültigen Tarif abschließen ohne Gefahr zu laufen, dass er von eventuell höheren Leistungen der neuen Tarife ausgeschlossen ist. Ist der Unisex-Tarif für den Kunden vorteilhafter, garantiert ihm das Optionsrecht den Wechsel in den günstigeren Tarif rückwirkend von Vertragsbeginn an. Dies geschieht ohne zusätzliche Kosten, ohne erneute Gesundheitsprüfung und unter Beibehaltung des günstigeren Eintrittsalters. Der Kunde muss sich nicht bereits jetzt für eine der beiden Tarifwelten entscheiden, sondern kann in 2013 beide Tarife in Ruhe vergleichen und sich für die attraktivere Variante entscheiden. „So sind sowohl Kunde als auch Vermittler immer auf der sicheren Seite“, heißt es in der Mitteilung der Gothaer.
Ein vollständiges Angebot mit allen erforderlichen Unterlagen ist unmittelbar über den Angebotsservice der Gothaer Lebensversicherung AG erhältlich. Dazu wurde extra eine Unisex-Hotline eingerichtet: 0221/30823269, E-Mail: LV_Angebote@gothaer.de.
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