Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Arbeitskraft lässt sich nicht einfach ersetzen wie eine Schraube. Im beruflichen Kontext wird es wichtiger denn je, dass Vorgesetzte, Angestellte sowie Selbstständige erkennen, dass Gesundheit ihr höchstes Gut ist und um dieses zu erhalten einen gesunden Umgang mit der Arbeit verfolgen sollten. Wie bereits zuvor beschrieben, handeln die meisten Personen, in dem sie mehr arbeiten, um Ängste zu kompensieren oder Konsequenzen zu vermeiden.

Für Betriebe stellt sich die Frage nach einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer verantwortungsbewussten Personalentwicklung und -betreuung. adesso SE geht mit einem sehr guten Beispiel voran und stellt den Mitarbeitern ein „Care Paket“ zur Verfügung. Hierzu gehören Sportveranstaltungen, gemeinsames Laufen, den Teamgedanken zu fördern, günstige Konditionen bei Jobrad, um sich sportlich fit zu halten und adesso MIND. adesso MIND beinhaltet den verantwortungsbewussten Umgang mit körperlichen sowie psychischen Ressourcen, begonnen bei einer Meditations-App, gefolgt von regelmäßigen Webinaren mit Sportpsychologen von Borussia Dortmund sowie einem Onlineportal mit einer 24/7-Hotline als zentrale Anlaufstelle für schnelle, unbürokratische Hilfe in schwierigen Lebenssituationen, natürlich ganz vertraulich.

Nicht zu verachten ist der familysupport, insbesondere die Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Elternzeitplanung, der Kinderbetreuungskostenzuschuss und die Ferienbetreuung. Des Weiteren haben viele Naturkatastrophen, vor allem das Hochwasser in der Eifel, von dem auch adesso-Mitarbeiter betroffen waren, das Unternehmen dazu bewegt noch einen Schritt weiterzugehen und SOS[4] adessi ins Leben zu rufen. Werden Umbaumaßnahmen in Folge von Unfall oder Erkrankung nötig, wird empathisch und finanziell unterstützt.

Im Artikel wurde die männliche Form verwendet, um die Lesbarkeit zu vereinfachen, keines der anderen Geschlechter soll damit benachteiligt werden.

Durch die Rückmeldungen zu ihrer Studie und Gespräche mit Maklern und Mehrfachagenten im Rahmen ihrer Tätigkeit als Maklerbetreuerin im Vertriebsinnendienst, stellte Daniela König fest, wie wichtig einfach zu handhabende Software für Versicherungsvermittler aller Generationen ist. Laut den meisten Versicherungsmaklern wird das umfangreichste Produkt nicht verkauft, wenn beispielsweise der Angebotsrechner sowie das Zurechtfinden im Maklerportal kompliziert ist und digitale Schnittstellen, z. B. BiPRO fehlen. Sie weichen dann lieber auf vertraute Systeme aus. So fasste die Autorin den Entschluss, mehr bei der digitalen Transformation am Versicherungsmarkt mitzuwirken, um die Versicherungsvermittler in Zukunft hier zu unterstützen und für mehr Anwenderfreundlichkeit zu sorgen. Seit Kurzem ist sie als Beraterin bei adesso SE, einem führenden IT-Dienstleister beschäftigt und kann hier ihre eigenen Ideen im Team Maker Services zum Ausbau von digitalen Lösungen mit einbringen. Auch auf weitere Ideen bezüglich digitaler Lösungen sowie Prozessoptimierungen am Versicherungsmarkt via E-Mail freut sie sich sowie auf einen regen Austausch, um Kunden und Versicherungsvermittlern das beste Erlebnis zu bieten.

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