bKV auf dem Vormarsch

Signifikant gestiegen ist der Anteil der Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) zur Verfügung stellen. Waren dies im letzten Jahr noch zehn Prozent der Unternehmen, sind es in diesem Jahr bereits 13 Prozent. Sie liegt – gleichauf mit dem Jobticket und Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung – noch vor der betrieblichen Unfallversicherung (elf Prozent) auf Platz 7. Damit reagieren die Arbeitgeber auf die Entwicklung des stetigen steigenden Gesundheitsbewusstseins der Gesellschaft. „Insbesondere bei der bKV wissen wir um das Potenzial. Hier gilt es, weiter an der Bekanntheit sowohl auf der Seite der Unternehmen als auch auf der Seite der Mitarbeitenden zu arbeiten. Gerade in Zeiten der Inflation ist eine bKV attraktiv, da sie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bei Gesundheitsleistungen unmittelbar finanziell entlastet“, so Dr. Sylvia Eichelberg, Vorstandsvorsitzende der Gothaer Krankenversicherung AG.

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Bei welchen Zielgruppen eine bKV-Beratung besonders erfolgversprechend ist, ermittelte eine Continentale-Studie bereits 2020. Überdurchschnittliches Interesse zeigen demnach Beschäftigte, die sich selbst als Geringverdiener bezeichnen (87 Prozent). Beschäftigte aus kleineren Unternehmen (KMU) haben tendenziell häufiger Interesse an einer bKV. 83 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten würden die bKV ‚bestimmt‘ oder ‚eher‘ nutzen, wenn ihr Arbeitgeber diese anbieten würde. In größeren Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sind immer noch 70 Prozent interessiert (Versicherungsbote berichtete).

Fachkräftemangel: Auch Versicherungsbranche betroffen

Auch die Versicherungsbranche ist vom Fachkräftemangel betroffen. Dabei zeigte die Studie ‚Talents for Insurance 2022‘, dass die Versicherungswirtschaft in der Wahrnehmung möglicher Bewerber durchaus punkten kann. Immerhin kann sich fast jeder dritte Berufsanfänger (32 Prozent) gut vorstellen, zukünftig für einen Versicherer zu arbeiten. Als entscheidende Faktoren werden dafür Möglichkeiten zum Homeoffice, Gehalt und andere materielle Benefits und Arbeitsplatzsicherheit genannt (Versicherungsbote berichtete). Als besonders attraktive Arbeitgeber der Versicherungsbranche werden Allianz, Münchener Rück und HUK-Coburg gesehen (Versicherungsbote berichtete).

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Über die KMU-Studie der Gothaer:
2022 befragte die Gothaer Versicherung bereits zum achten Mal deutsche KMU in einer Online-Befragung nach aktuellen Trends und Meinungen. Im Zeitraum vom 17. Januar bis 28. Januar 2022 haben 1.000 Personen teilgenommen, die in ihren Unternehmen für das Thema Versicherungen (mit-)verantwortlich sind. Durchführendes Institut war die HEUTE UND MORGEN GmbH, Köln.

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