Die Zukunftsgarantie wurde optimiert und massiv ausgebaut: deutlich mehr Gestaltungsmöglichkeiten (insgesamt 45) ohne erneute Risikoprüfung, zwei neue Ereignisse und erstmals der nachträgliche Einschluss bzw. die Erhöhung der garantierten Rentensteigerung – ohne Risikoprüfung.

Für Kammerberufe wurden u. a. zusätzliche Nachversicherungsereignisse eingeführt, der Verzicht auf Umorganisation ausgeweitet und ein vereinfachtes Leistungsanerkenntnis über das Versorgungswerk (ab 50 Jahren) geschaffen.


In der Karrieregarantie entfällt die bisherige Eintrittshürde, sodass Erhöhungen schon vor Erreichen der Nachversicherungsgrenze möglich sind – und das bereits ab 5 % Gehaltssteigerung. 


Für Selbstständige wurde zusätzlich eine einmalige Erhöhung um bis zu 50 % bei stabiler Geschäftsentwicklung eingeführt – ein echtes vertriebliches Highlight.

Zusätzlich wurden Leistungsauslöser und Bedingungen verbessert (z. B. frühere Anerkennung bei Erwerbsminderung, Prognose bei Pflege, bessere Reha-Leistungen), was den Zugang zur BU-Leistung deutlich erleichtert.

Eine weitere starke vertriebliche Chance für planbare Gesprächsanlässe mit Kunden: die neu geschaffene einmalige Nachversicherungsmöglichkeit im dritten Versicherungsjahr. Kunden können damit ohne erneute Risikoprüfung ihre BU-Rente um bis zu 500 Euro monatlich erhöhen. Das Beste: Für junge Kunden, die beim Vertragsbeginn unter 30 Jahre alt waren, entfällt die dreijährige Wartezeit, welche sonst gegeben ist.*

(*Bis zu einem Alter von 50 Jahre möglich; nicht zeitgleich mit anderen Nachversicherungen)

Mehr erfahren unter: www.portal.lv1871.de


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