Gender Pay Gap betrifft auch die Branche

Über alle fünf Leistungsgruppen hinweg brachten es Männer beispielsweise auf einen durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst von 5.674 Euro inklusive Sonderzahlungen im Zweig „Versicherungen“, Frauen aber verdienten durchschnittlich nur 4.476 Euro. Dieser Unterschied zeigt sich auch innerhalb der Leistungsgruppen: 8.985 Euro verdienen durchschnittlich die Männer in leitender Stellung, 7.479 Euro verdienen durchschnittlich die Frauen. Und das, obwohl sich die durchschnittlich bezahlte Wochenarbeitszeit laut Statistik kaum unterscheidet: 37,9 Stunden für Männer stehen 37,8 Stunden für Frauen gegenüber.

Bei den Fachkräften verdienen Männer durchschnittlich 4.050 Euro inklusive Sonderzahlungen, Frauen verdienen durchschnittlich 3.744 Euro. Hier stehen 37,7 Stunden als durchschnittlich bezahlte Arbeitszeit der Männer gegen 37,5 Stunden für die Frauen ... erneut ein geringerer Unterschied, als der ungleichartige Durchschnittsverdienst nahelegt. Für die dazwischen liegende Leistungsgruppe der herausgehobenen Fachkräfte mit sehr schwierigen bis komplexen oder vielgestaltigen Tätigkeiten verzeichnet die Statistik einen Durchschnittsverdienst von 5.711 Euro inklusive Sonderzahlungen für die Männer und von 5.060 Euro für die Frauen. Auch hier kaum Unterschiede bei der durchschnittlich bezahlten Wochenarbeitszeit: 37,6 Stunden der Männer stehen gegen 37,5 Stunden der Frauen.

Freilich dominieren Männer auch zahlenmäßig die Versicherungsbranche, denn die Statistik weist einen Frauenanteil von nur 39,3 Prozent für den Gesamtzweig aus. Beschränkt man den Blick also auf die "Versicherungen", könnte pointiert werden: Die Branche hat bei Frauen und Frauen haben in der Branche einen schwereren Stand.

Durchschnittsverdienste der Frauen im Branchenvergleich: Versicherungen bieten dennoch gutes Auskommen

Zwar nicht entschuldigend, aber überdies beachtenswert: Vergleicht man branchenübergreifend nur die Durchschnittsverdienste der Frauen, ist der Versicherungen-Zweig dennoch finanziell attraktiv. Denn der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst für Frauen im Zweig „Versicherungen“ liegt immerhin 50 Euro über dem Verdienst für Frauen im Zweig „Zentralbanken und Kreditinstitute“ und sogar 617 Euro über dem Verdienst im Zweig „Grundstücks- und Wohnungswesen“. Daran zeigt sich: Sobald man die Durchschnittswerte für nur ein Geschlecht zugrunde legt, gewinnen positive Meldungen über gute Verdienste für Versicherungen- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, trotz aller Relativierungen, ihre Berechtigung.

Der Verdienst-Unterschied zum Zweig "Grundstücks- und Wohnungswesen“ erklärt sich allerdings auch daraus, dass die niedrigen Leistungsgruppen in anderen Zweigen eine zahlenmäßig größere Rolle spielen und niedrige Verdienste den Durchschnittswert zum Schlechten beeinflussen.