Deutschlands begehrteste Arbeitgeber: Versicherer

Die Auswertung zeigt: Arbeitgeberattraktivität ist nicht allein eine Frage der Marktgröße. Neben großen Konzernverbünden mit breitem Produktspektrum finden sich auch spezialisierte Anbieter mit klar umrissenem Geschäftsmodell sowie kleinere Versicherungsvereine unter den Bestplatzierten. Entscheidend war nicht das Volumen, sondern die Kombination aus positiver öffentlicher Resonanz und strukturell überzeugenden Arbeitsbedingungen. Auch Unternehmen mit geringerem Bekanntheitsgrad konnten punkten – sofern die Tonalität in digitalen Medien überwiegend positiv war und die Rahmenbedingungen in der Selbstauskunft hohe Werte erzielten.

Die Top-5 der Arbeitgeber unter den Versicherern

• Platz 1 – R+V (100,0 Punkte / Branchensieger): Mit der Maximalpunktzahl von 100,0 führt die R+V das Arbeitgeberranking der Versicherungsbranche an. Die genossenschaftlich organisierte Versicherungsgruppe zählt zu den größten Allspartenanbietern in Deutschland. In der Lebensversicherung belegt sie mit rund 6,9 Milliarden Euro verdienten Bruttobeiträgen Rang 2, im Kompositgeschäft erreicht sie mit einem Marktanteil von 6,05 Prozent ebenfalls Platz 2 – jeweils hinter der Allianz. Auch in der privaten Krankenversicherung ist die R+V vertreten: Mit rund 948 Millionen Euro Prämienvolumen belegt sie Rang 17 im PKV-Markt. Das herausragende Ergebnis im Arbeitgebervergleich unterstreicht die starke Marktstellung ebenso wie die Attraktivität als moderner und sicherer Arbeitgeber innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe.
• Platz 2 – Provinzial (99,1 Punkte / Sieger): Mit 99,1 Punkten erreicht die Provinzial den zweiten Platz im Ranking der begehrtesten Versicherungsarbeitgeber. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Sparkassen-Finanzverbunds ist sie stark regional verankert, zählt aber inzwischen zu den größten Versicherungsgruppen Deutschlands. Im Kompositgeschäft belegt sie mit rund 2,2 Milliarden Euro Beitragseinnahmen Rang 5 und erreicht einen Marktanteil von 3,93 Prozent. In der Lebensversicherung liegt sie mit rund 2,2 Milliarden Euro gebuchten Prämien auf Rang 7 (2,48 Prozent Marktanteil). Das sehr gute Abschneiden im Ranking spiegelt die hohe Attraktivität wider, die das Unternehmen nicht nur durch seine regionale Nähe, sondern auch durch moderne Arbeitsbedingungen und solide Entwicklungsperspektiven erzielt.
• Platz 3 – ADAC Versicherungen (98,9 Punkte / Sieger): Mit 98,9 Punkten belegen die ADAC Versicherungen Rang 3 im Ranking – direkt hinter zwei der größten Versicherungsgruppen Deutschlands. Im Unterschied zu R+V und Provinzial operiert der ADAC-Versicherer als spezialisierter Anbieter innerhalb des Konzerns des gleichnamigen Automobilclubs. Der Fokus liegt auf Kfz-, Reise- und Rechtsschutzprodukten. Mit rund 891 Millionen Euro Beitragseinnahmen im Kompositgeschäft erreichen die ADAC Versicherungen einen Marktanteil von 1,04 Prozent und belegen Rang 21 unter den Schaden- und Unfallversicherern. Das starke Ergebnis im Arbeitgeberranking zeigt, dass auch fokussierte Spezialanbieter mit klarer Zielgruppe im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftigte punkten können – gerade durch Themen wie Mobilität, Digitalisierung und eine identitätsstiftende Markenbindung.
• Platz 4 – Alte Oldenburger (97,5 Punkte / Sieger): Mit 97,5 Punkten erreicht die Alte Oldenburger Rang 4 im Arbeitgeberranking – als mittelständischer Spezialversicherer in einem Umfeld dominierender Großkonzerne. Der private Krankenversicherer mit Sitz in Vechta erwirtschaftete 2024 verdiente Bruttobeiträge von 286,7 Millionen Euro und belegt damit Rang 26 in einem PKV-Markt mit über 50 Milliarden Euro Volumen. Die Alte Oldenburger fokussiert sich auf Voll- und Zusatzversicherungen, arbeitet partnerschaftlich mit Ärzten und Kliniken zusammen und pflegt ein betont serviceorientiertes Geschäftsmodell. Dass sie im Wettbewerb um Arbeitgeberattraktivität viele größere Wettbewerber hinter sich lässt, verweist auf strukturelle Stärken bei Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Personalentwicklung im Mittelstand.
• Platz 5 – myLife Lebensversicherung (96,7 Punkte / Sieger): Mit 96,7 Punkten erreicht die myLife Lebensversicherung Rang 5 unter den begehrtesten Arbeitgebern der Branche. Im Marktvergleich belegt sie mit 391 Millionen Euro gebuchten Bruttobeiträgen Platz 43 unter den Lebensversicherern – davon entfallen fast 378 Millionen Euro auf fonds- und indexgebundene Verträge. Als unabhängiger Spezialanbieter ohne Konzernanbindung verfolgt myLife ein konsequent nettopolicenbasiertes Geschäftsmodell: Vertriebsprovisionen und Abschlusskosten werden vollständig vermieden, die Vorsorgelösungen sind kostenoptimiert und richten sich vor allem an Honorarberater und digital affine Kunden. Die hohe Platzierung im Arbeitgeberranking belegt, dass das Unternehmen nicht nur bei Produkten, sondern auch bei Arbeitsbedingungen neue Maßstäbe setzen kann.

Ausgezeichnete Arbeitgeber in der Versicherungsbranche

Neben den fünf bestplatzierten Unternehmen wurden zahlreiche weitere Versicherer als „Sieger“ ausgezeichnet, deren Bewertung über dem Branchendurchschnitt lag:

• R+V – 100,0 Punkte (Branchensieger)
• Provinzial – 99,1 Punkte (Sieger)
• ADAC Versicherungen – 98,9 Punkte (Sieger)
• Alte Oldenburger – 97,5 Punkte (Sieger)
• myLife – 96,7 Punkte (Sieger)
• Allianz – 95,2 Punkte (Sieger)
• Canada Life – 94,6 Punkte (Sieger)
• Helvetia – 93,9 Punkte (Sieger)
• ARAG – 93,1 Punkte (Sieger)
• DKV – 92,2 Punkte (Sieger)
• die Bayerische – 91,3 Punkte (Sieger)
• Versicherungskammer Bayern – 90,9 Punkte (Sieger)
• BGV Badische Versicherungen – 90,2 Punkte (Sieger)
• Swiss Life – 89,7 Punkte (Sieger)
• HanseMerkur – 88,2 Punkte (Sieger)
• GVO Versicherung – 87,6 Punkte (Sieger)
• uniVersa – 86,5 Punkte (Sieger)
• LVM Versicherung – 85,1 Punkte (Sieger)
• AXA – 84,1 Punkte (Sieger)
• IDEAL Versicherung – 82,9 Punkte (Sieger)

Hintergrund: Die Untersuchung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2025“ wurde vom F.A.Z.-Institut in Kooperation mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung sowie dem Analysehaus ServiceValue durchgeführt. Grundlage waren über 28,5 Millionen Beiträge aus digitalen Quellen sowie strukturierte Angaben aus einer Unternehmensbefragung. Insgesamt wurden mehr als 16.000 Unternehmen aus über 250 Branchen analysiert. Weitere Informationen zur Methodik und allen ausgezeichneten Unternehmen finden Sie auf der Website von ServiceValue.