Unabhängige Vermittler schätzen nach wie vor im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bei den Gesellschaften vor allem die Qualität der Abwicklung im Neugeschäft. Von eher untergeordneter Bedeutung sind die Kriterien „persönliche und kompetente Betreuung vor Ort“ sowie die „Breite des Produktangebots“.
Die Bedeutung der Finanz- und Unternehmensratings und Unternehmenskennzahlen hat im Vergleich zum Vorjahr erheblich verloren. Dies ist das Ergebnis der Studie „Betriebliche Altersversorgung“ die von der bbg Betriebsberatungs GmbH in Zusammenarbeit mit der smartcompagnie GmbH herausgegeben wird.
Die Studie, die auf einer Online-Befragung basiert, untersucht vier unterschiedliche Dimensionen (Unternehmensführung, Produktmanagement, Vertriebsunterstützung und Abwicklungsservice), denen insgesamt zwölf unterschiedliche Leistungskriterien zugrunde liegen. 830 unabhängige Vermittler und Mehrfachvertreter mit dem Schwerpunkt bAV haben an der Studie teilgenommen.
Im Rahmen der Studie wurden die Gewinner der AssCompact Awards 2011 „bAV“ ermittelt.
Im Jahr 2010 hatten sich lediglich vier unterschiedliche Gesellschaften die Podiumsplätze über alle vier untersuchten Durchführungswege geteilt: Allianz Lebensversicherungs-AG, Nürnberger Lebensversicherung AG, Swiss Life AG und Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G. In diesem Jahr ist im Bereich Pensionskasse die HDI-Gerling Lebensversicherung AG neu hinzugekommen.
Die Ergebnisse im Einzelnen:
Gesamtsieger bAV
- Allianz Lebensversicherungs-AG
- Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G.
- Swiss Life AG
Direktversicherung
- Allianz Lebensversicherungs-AG
- Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G.
- Nürnberger Lebensversicherung AG
- Allianz Lebensversicherungs-AG
- HDI-Gerling Lebensversicherung AG
- Swiss Life AG
- Allianz Lebensversicherungs-AG
- Swiss Life AG
- Nürnberger Lebensversicherung AG
- Allianz Lebensversicherungs-AG
- Nürnberger Lebensversicherung AG
- Swiss Life AG