Eine weitere Frage bezog sich darauf, wie viel die Versicherungsvermittler für Weiterbildung im Jahr ausgeben: und ob sie überhaupt bereit sind, für Weiterbildungen Geld zu zahlen. Immerhin mehr als jeder vierte Vermittler (30,2 Prozent) lehnt es demnach ab, in die Weiterbildung zu investieren. Fast jeder dritte Vermittler bzw. jede dritte Vermittlerin stimmt jedoch auch zu, dass sie „voll und ganz“ bereit seien, in Weiterbildung zu investieren. 42,6 Prozent antworten mit „trifft eher zu“.
Konkret geben 17,4 Prozent der Einfirmenvertreter, 9,1 Prozent der Mehrfachvertreter und 11,1 Prozent der Versicherungsmakler gar nichts für Weiterbildung aus: genau null Euro. Hier hatte es bereits im Vorfeld der Weiterbildungspflicht Debatten gegeben, ob und in welchem Umfang die Weiterbildung durch unabhängige Bildungsdienstleister erfolgen soll. Während Versicherungsvertreter vor allem von ihren Versicherern kostenlose Bildungsangebote erhalten, sind es bei Maklern in der Regel Maklerpools und andere Vertriebspartner, die auch ohne Kostenpflicht Bildungsangebote bereitstellen.
Grundsätzlich ist bei den Maklern die Bereitschaft, hohe Summen für Weiterbildungsangebote auszugeben, ausgeprägter als bei Versicherungsvertretern und Mehrfachvertretern. So investiert mehr als jeder zweite Makler (51,4 Prozent) mehr als 1.000 Euro im Jahr in Weiterbildungen, aber nur 38,2 Prozent der Einfirmenvertreter und 37,9 Prozent der Mehrfachvertreter. Auch bei den höheren Summen sind Makler zahlreicher vertreten (siehe Grafik).
Folglich ist auch die Summe höher, die Versicherungsmakler durchschnittlich pro Jahr in die Weiterbildung investieren. Im Jahr 2023 waren dies 1.906 Euro, während Mehrfachvertreter 1.742 Euro und Einfirmenvertreter 1.397 Euro in Weiterbildungen investiert haben. Über alle Vertriebswege hinweg wurden so 1.442 Euro im Jahr für Bildungsangebote aufgewendet.