Dass jeder seine Arbeitskraft absichern sollte, ist nichts Neues. Sowohl Versicherer als auch Verbraucherschützer empfehlen in seltener Einmütigkeit, zum Beispiel eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) abzuschließen. Neu ist hingegen etwas anderes: Die Monatsprämien einer BU können steigen, mitunter sogar deutlich. Diese Information schockierte in den ersten Monaten des Jahres Kunden, aber auch einige Vermittler.

Woher kommen die Preissteigerungen?

Gewöhnlich reduzieren Versicherer die garantierten Brutto-Beiträge durch Überschüsse oder Boni. Diese sind dann die Netto- oder Zahl-Beiträge. Doch das funktioniert in Zeiten niedriger Zinsen nicht mehr so gut. Nach einer Statistik des Analysehauses Franke und Bornberg haben bereits 13 Versicherer laufende BU-Überschüsse oder Boni abgesenkt. Und die Assekuranzratingagentur Assekurata warnte vor der Gefahr, dass Kunden mit BU-Policen und anderen Biometrie-Versicherungen das Zinsdilemma in der Altersvorsorge mit finanzieren müssen.

Geht es auch ohne Teuerungsrisiko?

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, möchte finanzielle Sicherheit in seine Lebensplanung bringen – für sich selbst und für die Familie. Auf die Preis-Stabilität des Tarifs kommt es hier ganz besonders an. Schließlich möchte man sich den wichtigen Schutz auch in Zukunft leisten können. Doch eine Preiserhöhung könnte zum Beispiel ältere Kunden mit ersten gesundheitlichen Einschränkungen vor Probleme stellen: Ein Wechsel wird für sie schwierig. Kein Wunder, dass Kunden mehrheitlich Preissteigerungen ablehnen, wie eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Toluna herausfand.

Deshalb haben wir den Beitrag und die Leistung der Canada Life-SBU voll und ganz garantiert. Dies verhindert für die gesamte Laufzeit, dass Beiträge ansteigen. Auch die vereinbarten Leistungen sind vollumfänglich garantiert. So können Canada Life-Kunden die Sicherung ihrer Arbeitskraft langfristig planen.

Können Canada Life-Kunden ihren BU-Schutz anpassen?

Um den Vertrag an die persönliche Lebenssituation anzupassen, steht Kunden eine umfassende Nachversicherungsgarantie zur Verfügung. So ist eine Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung bei einer Heirat, bei einem größeren Gehaltssprung, bei Nachwuchs oder dem Kauf von Wohneigentum möglich. Ganz ohne besonderen Grund geht dies auch zum 5. oder 10. Jahrestag des Versicherungsbeginns.

Was kostet dieser besondere SBU-Tarif der Canada Life?

Da wir gänzlich ohne „BU-Sonder-Aktionen“ arbeiten, können sich unsere Beiträge durchaus mit attraktiven Konkurrenz-Produkten, die ebenfalls ein Top-Bedingungswerk vorweisen, messen lassen.

05/2017 Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis05/2017 Bestes Preis-Leistungs-VerhältnisAssCompact Award 201705/2017 Beste Tarifpolitik05/2017 Beste TarifpolitikAssCompact Award 2017